ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG · HAMBURG & BUNDESWEIT
Wir sagen zu, was wir liefern.
Und liefern, was wir zugesagt haben.
Arbeitnehmerüberlassung mit eigenem Mitarbeiterpool – für Logistik, Bau, Pflege und Service. Geprüfte Mitarbeiter, klare Konditionen, fester Ansprechpartner.
🟢 Rückmeldung spätestens bis zum nächsten Werktag · 8+ Jahre Branchenerfahrung
WORAUF DU DICH VERLASSEN KANNST
0Ansprechpartner
Direkt erreichbar – kein Ping-Pong zwischen Sachbearbeitern
0h Reaktion
Rückmeldung zu deiner Anfrage spätestens bis zum nächsten Werktag
0%geprüft
Jeder Mitarbeiter mit persönlichem Vorgespräch und Qualifikationscheck
UNSER FOKUS
Wir kommen aus der Logistik.
Daher kennen wir die Anforderungen im Lager und an der Rampe – und wissen, welcher Mitarbeiter wirklich passt.
Logistik – unsere Heimat
Vom Lager bis zur Rampe: Wir besetzen Schichten in der Logistik mit Personal, das die Anforderungen kennt. Unser Pool ist auf diese Aufgaben zugeschnitten – Schichtbereitschaft, Erfahrung, geprüfte Qualifikationen.
Bau
Helfer, Fachkräfte, Vorarbeiter.
Pflege
Pflegehelfer & -fachkräfte.
Service
Messe-, Event- & Servicekräfte
Fahrer (P-Schein)
Personenbeförderung & Shuttle.
IM VIDEO
Wie wir Fachkräfte gewinnen.
In 60 Sekunden zeigen wir dir, warum unser Recruiting funktioniert – und der Pool dahinter wächst.
SO LIEFERN WIR
Zwei Quellen.
Eine Verantwortung.
Wir kombinieren einen aktiv gepflegten Mitarbeiterpool mit eigenem Recruiting –
damit du heute besetzt bist und morgen auch noch.
QUELLE 01
Eigener Mitarbeiterpool
Geprüfte Fachkräfte, die wir kennen und auf die wir zugreifen können – wenn du sie brauchst.
Sofortige Verfügbarkeit für Stamm- und Spitzenbedarf
Mit jedem Mitarbeiter wurde persönlich gesprochen
Qualifikationen und Scheine vorab geprüft
Wir kennen Stärken, Schichtbereitschaft und Anfahrtswege
QUELLE 02
Aktives Recruiting
Wir gehen dorthin, wo deine Konkurrenz nicht sucht – und gewinnen Fachkräfte gezielt für deinen Bedarf.
Social-Media-Kampagnen statt Stellenbörsen-Glücksspiel
Wir erreichen Leute, die sich nicht klassisch bewerben
Skalierbar – auch wenn dein Bedarf wächst
Kandidaten landen nach Vorgespräch direkt im Pool
UNSER ANGEBOT
Personal auf Stundenbasis.
Du bekommst Mitarbeiter direkt in deinen Betrieb – wir bleiben der Arbeitgeber. Kein Festeinstellungsrisiko, keine Lohnabrechnung, kein eigenes Personalbüro nötig.
Für wen das passt: Logistikstandorte, Lager- und Distributionszentren mit schwankendem Personalbedarf – Tagesgeschäft genauso wie laufende Stammbesetzung.
Arbeitnehmerüberlassung
Was du bekommst
Das volle AÜ-Paket – ohne versteckte Kosten, ohne Festbindung.
Stundensatz statt Festpaket
Du zahlst nur die tatsächlich geleisteten Stunden.
Lohn und Bürokratie bei uns
Sozialabgaben, Verträge, Compliance – alles auf unserer Seite.
Skalierbar nach Bedarf
Ein Stapler oder ein zehnköpfiges Team – beides geht, beides flexibel.
Tausch, wenn es nicht passt
Mitarbeiter passt nicht? Wir tauschen kurzfristig – ohne Diskussion.
Übernahme jederzeit möglich
Passt jemand dauerhaft? Stell ihn fest ein – wir regeln dein Wechsel.
Erlaubnis nach §1 AÜG –
Bundesagentur für Arbeit, Standort Hamburg
SO LÄUFT´S BEI TBS
Vier Schritte. Vier konkrete Vorteile.
Vom ersten Anruf bis zum Mitarbeiter in deiner Halle – ohne Bürokratie-Schleifen, ohne leere Versprechen.
#0
Briefing
Du sagst, was fehlt
Position, Anzahl, ab wann, welche Schicht. Ein kurzes Gespräch reicht.
Direkter Draht
keine Hotline, kein Sachbearbeiter
#0
Pool-Match
Match aus unserem Pool
Wir greifen direkt auf den bestehenden Mitarbeiterpool zu – ohne lange Suche.
Eigener Pool
sofort verfügbar, nicht erst suchen
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Vorauswahl
Geprüfte Profile
Du bekommst nur Kandidaten, mit denen wir vorher persönlich gesprochen haben.
100 % geprüft
keine Fehlbesetzung
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Einsatz
Start im Betrieb
Mitarbeiter kommt zu dir – wir bleiben Arbeitgeber und Ansprechpartner.
Bürokratie bei uns
Lohn und Compliance erledigt
Partner, die uns vertrauen
Über 100+ Kunden vertrauen uns. Bundesweit!
Und das sagen sie über uns:
Mik Dietrichs
CEO bei Dietrichs Consulting GmbH
Die Zusammenarbeit mit diesem Team war ein echtes Vergnügen! Ihr habt uns wirklich zugehört und etwas geliefert, das perfekt zu unserer Vision passte.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch
Wir analysieren Ihren Personalbedarf und zeigen Ihnen, welches Modell am besten zu Ihren Anforderungen passt – effizient, transparent und branchenübergreifend.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell könnt ihr Personal stellen?
Wie viele Mitarbeiter könnt ihr stellen?
Was passiert, wenn der Mitarbeiter nicht passt?
Können wir den Mitarbeiter später fest übernehmen?
Was kostet das Ganze?
Habt ihr eine AÜG-Erlaubnis?
